Bilan de Compétences

Votre Bilan de Compétences Personnalisé

A Distance ou Présentiel

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel, qui vise à l’élaboration de votre projet professionnel et à en être acteur.

Par la création d’outils spécifiques, nous vous proposons un accompagnement qui allie :

Bilan de Compétences
Coaching Personnel & Professionnel
Une démarche sur-mesure, dédiée aux profils « atypiques » : Haut Potentiel, Hypersensible (HPI/HPE), Zèbre …

Un Bilan de Compétences, POURQUOI ?

S’accorder du temps et faire le point sur son parcours professionnel et personnel
Envisager et définir son avenir professionnel en termes d’évolution, de reconversion, de création d’entreprise, voire même de confirmation de l’orientation de carrière actuelle
Développer une meilleure connaissance de soi, pour reprendre confiance en soi, en ses capacités et potentiels,
Dissiper les doutes autour des questionnements liés à sa place professionnelle, sa légitimité
Bénéficier d’une vision extérieure en posant un autre regard sur sa situation et prendre de la hauteur
Retrouver le fil conducteur de son parcours, son fil rouge
Construire son avenir, son évolution professionnelle et faire un choix
Se préparer aux évolutions et sécuriser son parcours professionnel

POUR QUI ?

Toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel :

Salarié(e) du secteur Privé,
Agent de la Fonction Publique d’État, Territoriale ou Hospitalière,
Travailleur Non-Salarié(e)
Demandeur d’emploi

Aux entreprises soucieuses du développement des compétences de leurs collaborateurs et collaboratrices, désireuses de renforcer la motivation ou de favoriser la mobilité interne ou externe. Ainsi, l’accompagnement peut être également réalisé via un Bilan Professionnel.

Financez votre Bilan de Compétences grâce à vos droits à la formation

Comment financer votre Bilan de Compétences ?

Vous pouvez financer votre bilan de compétences via :

Vos droits à la formation professionnelle CPF utilisables sur le site : moncompteformation.gouv.fr
les OPérateurs de COmpétences (OPCO),
les Fonds d’Assurance Formation (FAF),
les aides financières de l’AGEFIPH,
l’employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences,
le Pôle Emploi,
le Financement Personnel.

Déroulement de votre Bilan de Compétences

D’une durée globale de 24h, sur une période de 8 semaines à 3 mois :

Un Entretien Préalable + 3 Phases + 1 Entretien de suivi à 6 mois

Votre Bilan est personnalisé en fonction de vos demandes, attentes et besoins et respecte un socle commun, conformément à la règlementation* :

› PHASE 1 : Diagnostic

Co-construction des axes prévisionnel du bilan
Mise en place du calendrier prévisionnel des rendez-vous
Transmission des outils et documents nécessaires au bilan

» PHASE 2 : Investigation & Confrontation

Analyse du parcours professionnel, personnel et de formation
Analyse des valeurs, motivations, intérêts professionnels et personnels
Recherche et explorations des potentialités, aptitudes encore inexploitées, softskills
Cartographie des compétences transférables et mobilisables
Identification des possibilités d’évolution professionnelle ou de reconversion
Elaboration des premières pistes métiers
Rencontre de personnes ressources et professionnels
Identification des formations, le cas échéant

››› PHASE 3 : Conclusion & Stratégie(s)

Formulation du ou des projets professionnels
Création de vos outils de candidatures
Passage à l’action et plan d’actions concrets, des différentes étapes du ou des projets.
Remise de votre synthèse écrite

* Conformément à la loi du 31-12-1991 et au code du travail, la prestation se décline en trois étapes

Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible

Antoine de Saint Exupéry

Réservez votre RDV de Présentation

Nous reprenons contact avec vous sous 48h pour identifier, cerner vos attentes et analyser la nature de vos besoins

Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, tarifs, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

Entretien préalable gratuit et sans engagement d’environ 1/2h

Nous contacter

Pour toutes demandes de RDV de présentation, informations complémentaires ou demandes de financements spécifiques :

Merci de nous adresser un mail à :

contact@effervesenscoaching.com

Conditions d’Accès & Réalisation

✓ Aucun prérequis n’est nécessaire.

Nous vous accueillons à Castelnau-le-Lez (Montpellier) ou à distance en visioconférence

Pour l’accompagnement à distance, vous n’avez besoin d’aucun outil spécifique, le bilan est réalisé en visioconférence ou par téléphone.

Délais de démarrage : un délai d’une quinzaine de jours , au minimum, est à prévoir

Centré sur vous et élaboré à partir d’outils spécifiques à notre méthode, notre Bilan de Compétences est personnalisé en fonction de vos demandes, attentes et besoins

✓ Accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition en vue de vous informer des accès possibles et vous proposer un aménagement adapté, lors de votre accompagnement

Nous conviendrons ensemble des modalités lors de l’entretien préalable

✓ Notre Ethique

Nous veillons à ne pratiquer aucune discrimination (sexe, âge, origine, handicap…)

Nous offrons un accueil confidentiel, une écoute et un accompagnement empreints de respect, d’ouverture et d’absence de jugement

Bilan de Compétences Personnalisé

à Castelnau-le-Lez – Montpellier

INFOrmation via mon compte Formation

Durée de 24h sur une période de 8 semaines à 3 mois :

16 h en entretiens individuels (modalité synchrone)

+ 8 h de travail dirigé et passation de tests (modalité asynchrone)

+ 1 entretien de suivi à 6 mois

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan

Votre Bilan de Compétences comprend également :

– Votre guide personnel et personnalisé, en fonction de vos besoins

– Votre document de synthèse en fin de Bilan

Bilan de Compétences Personnalisé

à Distance

INFOrmation via mon compte Formation

Durée de 24h sur une période de 8 semaines à 3 mois :

16 h en entretiens individuels en visioconférence (modalité synchrone)

+ 8 h de travail dirigé et passation de tests (modalité asynchrone)

+ 1 entretien de suivi à 6 mois

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan

Votre Bilan de Compétences comprend également :

– Votre guide personnel et personnalisé, en fonction de vos besoins

– Votre document de synthèse en fin de Bilan

Méthodologie & Moyens Pédagogiques

Le bilan est réalisé à distance ou en présentiel

Il peut être réalisé sur temps de travail ou hors temps de travail.

Le contenu, la durée et l’ordre des séances peuvent varier en fonction de vos besoins. Une séance dure généralement entre 2h et du travail personnel est à anticiper entre chaque séance.

Nous vous proposons systématiquement un entretien préalable gratuit et sans engagement pour analyser votre demande et vous présenter notre accompagnement

﹆ Des outils de Visio-conférence

❊ Pour gagner en efficacité, vous accédez à un accompagnement où que vous soyez.

❊ Vous organisez votre temps avec plus de flexibilité et de liberté.

❊ Vous intégrez dans votre quotidien ce temps, dédié à vous

﹆ Un espace de travail collaboratif

❊ Un espace de travail collaboratif, vous est ouvert, dès le démarrage du bilan.

❊ Vous avez accès aux ressources pédagogiques et documentaires disponibles depuis votre ordinateur

﹆ Une méthode personnalisée

❊ Une alliance de méthodes de Bilan de Compétences et de Coaching Personnel et Professionnel, qui mêle autonomie, connaissance de soi, dynamisme et action.

❊ Un accompagnement sur-mesure et adapté aux besoins et attentes spécifiques, des profils à Haut Potentiel et Hypersensible (HPI-HPE) 🦓

﹆ L’ apport de supports et d’outils variés

❊ Questionnaires d’évaluation et d’auto-évaluation

❊ Guide personnel et personnalisé en fonction de vos besoins

❊ Tests en conformité avec les bilans ( personnalité, intérêts, valeurs, motivations … )

❊ Enquêtes de Satisfaction et Document de Synthèse remis en fin de Bilan