Votre Bilan de Compétences Personnalisé
A Distance ou Présentiel
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel, qui vise à l’élaboration de votre projet professionnel et à en être acteur.
Il permet d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’ activité, de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Un Bilan de Compétences, POURQUOI ?
- S’accorder du temps et faire le point sur son parcours professionnel et personnel
- Envisager et définir son avenir professionnel en termes d’évolution, de reconversion, de création d’entreprise, voire même de confirmation de l’orientation de carrière actuelle
- Développer une meilleure connaissance de soi, pour reprendre confiance en soi, en ses capacités professionnelles et potentiels
- Cartographier vos compétences transférables et mobilisables
- Dissiper les doutes autour des questionnements liés à sa place professionnelle, sa légitimité
- Connaître son environnement, la réalité du marché et les débouchés
- Bénéficier d’une vision extérieure en posant un autre regard sur sa situation et prendre de la hauteur
- Retrouver le fil conducteur de son parcours, son fil rouge et clarifier sa trajectoire professionnelle
- Déterminer un projet de formation, ou de VAE
- Construire son avenir, son évolution professionnelle et faire un choix éclairé
- Se préparer aux évolutions du marché du travail et sécuriser son parcours professionnel
- Bâtir un projet professionnel concret, réalisable qui vous ressemble
- Etablir le/les plans d’actions des différentes étapes du ou des projets
POUR QUI ?
Toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel :
- Salarié(e) du secteur Privé,
- Agent de la Fonction Publique d’État, Territoriale ou Hospitalière,
- Travailleur Non-Salarié(e)
- Demandeur d’emploi
Aux entreprises soucieuses du développement des compétences de leurs collaborateurs et collaboratrices, désireuses de renforcer la motivation ou de favoriser la mobilité interne ou externe.
Financez votre Bilan de Compétences grâce à vos droits à la formation
Comment financer votre Bilan de Compétences ?
Vous pouvez financer votre bilan de compétences via :
- Vos droits à la formation professionnelle CPF utilisables sur le site : moncompteformation.gouv.fr
- les OPérateurs de COmpétences (OPCO),
- les Fonds d’Assurance Formation (FAF),
- les aides financières de l’AGEFIPH,
- l’employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences,
- le Pôle Emploi,
- le Financement Personnel.
Déroulement de votre Bilan de Compétences
D’une durée globale de 24h, sur une période de 3 mois :
Un Entretien Préalable + 3 Phases + 1 Entretien de suivi à 6 mois
Votre Bilan est personnalisé en fonction de vos demandes, attentes et besoins et respecte un socle commun, conformément à la règlementation* :
› PHASE 1 : Préliminaire
- Diagnostic et Co-construction des axes prévisionnel du bilan
- Mise en place du calendrier prévisionnel des rendez-vous
- Transmission des outils et documents nécessaires au bilan
» PHASE 2 : Investigation
- Analyse du parcours professionnel, personnel et de formation
- Analyse des valeurs, motivations, intérêts professionnels et personnels
- Recherche et explorations des potentialités, aptitudes encore inexploitées, softskills
- Cartographie des compétences transférables et mobilisables
- Identification des possibilités d’évolution professionnelle ou de reconversion
- Elaboration et confrontation des premières pistes métiers
- Rencontre de personnes ressources et professionnels
- Identification des formations, le cas échéant
››› PHASE 3 : Conclusion
- Formulation du ou des projets professionnels
- Création de vos outils de candidatures, le cas échéant
- Passage à l’action et plan d’actions concrets, des différentes étapes du ou des projets.
- Remise de votre synthèse écrite et des résultats détaillés du bilan
* Conformément à la loi du 31-12-1991 et au code du travail, la prestation se décline en trois étapes
Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible
Antoine de Saint Exupéry
Réservez votre RDV de Présentation
Nous reprenons contact avec vous sous 48h pour identifier, cerner vos attentes et analyser la nature de vos besoins
Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, tarifs, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
Entretien préalable gratuit et sans engagement d’environ 1h
(en présentiel ou visio)
Nous contacter
Pour toutes demandes de RDV de présentation, informations complémentaires ou demandes de financements spécifiques :
Merci de nous adresser un mail à :
contact@effervesenscoaching.com
Conditions d’Accès & Réalisation
✓ Aucun prérequis n’est nécessaire.
Nous vous accueillons à Castelnau-le-Lez (Montpellier) ou à distance en visioconférence
Pour l’accompagnement à distance, vous n’avez besoin d’aucun outil spécifique, le bilan est réalisé en visioconférence ou par téléphone.
Délais de démarrage : un délai d’une quinzaine de jours , au minimum, est à prévoir
Centré sur vous et élaboré à partir d’outils spécifiques à notre méthode, notre Bilan de Compétences est personnalisé en fonction de vos demandes, attentes et besoins
✓ Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition en vue de vous informer des accès possibles et vous proposer un aménagement adapté, lors de votre accompagnement
Nous conviendrons ensemble des modalités lors de l’entretien préalable
✓ Notre Ethique
Nous veillons à ne pratiquer aucune discrimination (sexe, âge, origine, handicap…)
Nous offrons un accueil confidentiel, une écoute et un accompagnement empreints de respect, d’ouverture et d’absence de jugement
Le volontariat et l’adhésion à la démarche :
Nous nous assurons toujours de l’adhésion de la personne à la démarche, tout particulièrement lorsqu’elle est envoyée par un tiers
L’analyse des besoins
Nous vérifions l’adéquation des besoins avec les objectifs de la prestation au moyen d’un entretien individuel d’analyse de la demande, avant le début du bilan de compétences
La confidentialité
Le bénéficiaire du bilan de compétences est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse
Bilan de Compétences Personnalisé
à Castelnau-le-Lez – Montpellier
Durée globale de 24h sur une période de 3 mois :
16 h en entretiens individuels (modalité synchrone)
+ 8 h de travail dirigé et passation de tests (modalité asynchrone)
+ 1 entretien de suivi à 6 mois
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan
Votre Bilan de Compétences comprend également :
– Votre guide personnel et personnalisé, en fonction de vos besoins
– Votre document de synthèse en fin de Bilan
Bilan de Compétences Personnalisé
à Distance
Durée globale de 24h sur une période de 3 mois :
16 h en entretiens individuels en visioconférence (modalité synchrone)
+ 8 h de travail dirigé et passation de tests (modalité asynchrone)
+ 1 entretien de suivi à 6 mois
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan
Votre Bilan de Compétences comprend également :
– Votre guide personnel et personnalisé, en fonction de vos besoins
– Votre document de synthèse en fin de Bilan
Méthodologie & Moyens Pédagogiques
Le bilan est réalisé à distance ou en présentiel
Il peut être réalisé sur temps de travail ou hors temps de travail.
Le contenu, la durée et l’ordre des séances peuvent varier en fonction de vos besoins.
Une séance dure généralement 2h et du travail personnel est à anticiper entre chaque séance.
Nous vous proposons systématiquement un entretien préalable gratuit et sans engagement pour analyser votre demande et vous présenter notre accompagnement
﹆ Des outils de Visio-conférence
❊ Pour gagner en efficacité, vous accédez à un accompagnement où que vous soyez.
❊ Vous organisez votre temps avec plus de flexibilité et de liberté.
❊ Vous intégrez dans votre quotidien ce temps, dédié à vous
﹆ Un espace de travail collaboratif
❊ Un espace de travail collaboratif, vous est ouvert, dès le démarrage du bilan.
❊ Vous avez accès aux ressources pédagogiques et documentaires disponibles depuis votre ordinateur
﹆ Une méthode personnalisée
❊ Une méthodologie qui mêle autonomie, dynamisme et action.
❊ Un accompagnement adapté aux besoins et attentes spécifiques, des profils à Haut Potentiel (HPI)
﹆ L’ apport de supports et d’outils variés
❊ Questionnaires d’évaluation et d’auto-évaluation
❊ Guide personnel et personnalisé en fonction de vos besoins
❊ Tests en conformité avec les bilans ( personnalité, intérêts, valeurs, motivations … )
❊ Enquêtes de Satisfaction et Document de Synthèse remis en fin de Bilan
Pour aller plus loin …
EffervéSens Coaching, c’est
- Une Démarche Qualité
- Une Charte Déontologique et Ethique
- Un Accompagnement Personnalisé
Au plaisir de vous accompagner dans vos projets !
Vos partages d’expériences en quelques mots …
Note moyenne des avis stagiaires année 2022
Taux d’accomplissement des prestations : 100 %
Maj en mars 2023
EffervéSens Coaching 