Bilan de Compétences

Votre Bilan de Compétences 100% financé via votre CPF

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel qui vise à l’élaboration de votre projet professionnel et à en être acteur.

Une approche centrée sur vous ! Nous vous proposons une méthodologie qui allie, Bilan de Compétences, Coaching en Développement Personnel & Professionnel.

Un Bilan de Compétences, POURQUOI ?

S’accorder du temps et faire le point sur son parcours professionnel
Envisager son avenir professionnel en termes d’évolution, de reconversion, de création d’entreprise, voire même de confirmation de l’orientation de carrière actuelle.
Développer une meilleure connaissance de soi à travers un travail d’évaluation de ses connaissances, de ses compétences, de ses qualités et de ses intérêts professionnels et d’outils de coaching
Construire son avenir et son évolution professionnelle,
Anticiper, se préparer aux évolutions du marché et sécuriser son employabilité

POUR QUI ?

Toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel et/ou sur un projet de formation, ou déclencher une VAE pour faire reconnaitre ses compétences

Salarié(e) du secteur Privé, de la Fonction Publique d’État, Territoriale ou Hospitalière,
Travailleur Non-Salarié(e) ( Indépendant, Profession Libérale, Commerçant, Artisan, etc.)
Demandeur d’emploi

Aux entreprises soucieuses du développement des compétences de leurs collaborateurs et collaboratrices, désireuses de renforcer la motivation, les compétences et/ou de favoriser la mobilité interne ou externe.

Financez votre Bilan de Compétences grâce à vos droits à la formation

Pour toutes informations complémentaires, prise de RDV et demandes spécifiques

contact@effervesenscoaching.com

par téléphone au 06 20 85 88 25

Comment financer votre Bilan de Compétences ?

Vous pouvez financer votre bilan de compétences via :

Vos droits à la formation professionnelle CPF utilisables sur le site : moncompteformation.gouv.fr.
les OPérateurs de COmpétences (OPCO),
les Fonds d’Assurance Formation (FAF),
les aides financières de l’AGEFIPH,
l’employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences,
le Pôle Emploi,
le Financement Personnel.

ℹ Informations sur le financement via votre CPF et procédure Compte Personnel de Formation

Déroulement de votre Bilan de Compétences

Un Entretien Préalable + 3 Phases + 1 Entretien de suivi à 6 mois

Durée de 24h : 16h en entretiens individuels + 8h de passation de tests et travail inter séances – sur une période de 8 semaines à 3 mois

PHASE 1 – Diagnostic

Elaborer un déroulement prévisionnel des axes du bilan
Etablir le calendrier prévisionnel de vos rendez-vous
Vous transmettre les outils nécessaires au bilan
Signer les conventions pour le démarrage

PHASE 2 – Investigation

Analyser votre parcours de formation & professionnel
Analyser vos valeurs, motivations, intérêts professionnels et personnels
Recherchez vos potentialités, aptitudes encore inexploitées, softskills
Avoir une meilleure connaissance de vous-même, via des outils de développement personnel et professionnel
Identifier les possibilités d’évolution professionnelle ou de reconversion
Cartographier vos compétences transférables et mobilisables
Elaborer les premières pistes métiers
Rencontrer des personnes ressources et professionnels
Identifier les formations, le cas échéant
Mettre en place vos stratégies

PHASE 3 – Stratégie

Formulation du ou des projets professionnels
Passage à l’action et plan d’actions concrets, réalisables des différentes étapes du ou des projets.
Remise de votre synthèse écrite

* Conformément à la loi du 31-12-1991 et au code du travail, la prestation se décline en trois étapes

Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible

Antoine de Saint Exupéry

Obtenez votre RDV téléphonique en 48h

Pour identifier, cerner vos attentes et analyser la nature de vos besoins

Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, tarifs, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

Entretien gratuit et sans engagement d’environ 1h

Par mail à contact@effervesenscoaching.com

Ou par téléphone au 06 20 85 88 25

Conditions d’Accès & Réalisation

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Le Bilan de Compétences est réalisé à distance ou en présentiel

(Dpt 34-30)

Pour l’accompagnement à distance, vous n’avez besoin d’aucun outil spécifique, le bilan est réalisé par téléphone ou visio.

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition en vue de vous informer des accès possibles et vous proposer un aménagement adapté, lors de votre accompagnement.

Nous conviendrons ensemble des modalités lors de l’entretien préliminaire.

Je m’inscris à un Bilan de Compétences à distance

financé via mon CPF

Durée de 24h :

16h en entretiens individuels

+ 8h en inter séances et passation de tests

sur une période de 8 semaines à 3 mois maximum

Le délai minimum de démarrage de votre Bilan est 11 jours ouvrés incompressibles

inscription

Méthodologie & Moyens Pédagogiques

Le bilan est réalisé à distance

ou en présentiel sur demande (Dpt34-30)

Il peut être réalisé sur temps de travail ou hors temps de travail.

Le contenu, la durée et l’ordre des séances peuvent varier en fonction de votre problématique. Une séance dure généralement entre 1h à 2h et du travail personnel est à anticiper entre chaque séance.

Nous vous proposons systématiquement un entretien préalable gratuit et sans engagement pour analyser votre demande et vous présenter notre méthodologie.

Nous garantissons la totale confidentialité des informations vous concernant.

Des outils de Visio-Conférence

Pour gagner en efficacité, vous accédez à un accompagnement où que vous soyez.

Vous organisez votre temps avec plus de flexibilité et de liberté. Vous intégrez dans votre quotidien ce temps, dédié à vous

Un Espace de travail collaboratif

Un espace de travail collaboratif, vous est ouvert dès le démarrage du bilan.

Vous avez accès aux ressources pédagogiques et documentaires disponibles depuis votre ordinateur

Méthode de Bilan de Compétences & de Coaching

Une alliance de méthodes de Bilan de compétences et de Coaching en développement personnel et professionnel, qui mêle autonomie, connaissance de soi, dynamisme et action