Le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) s’est précisé à travers deux évolutions majeures. Pour aborder votre projet de bilan de compétences en toute clarté, voici un décryptage simple des deux textes de loi désormais en vigueur.
Qu’implique concrètement ces mesures et comment aborder votre projet sereinement ?
Décryptage.
1. Les deux décrets clés à connaître
Le plafonnement à 1 600 € (Décret n° 2026-127 du 24 février 2026) : il fixe le montant maximal financé par le CPF pour un bilan de compétences, afin d’encadrer l’attribution des fonds publics.
La participation forfaitaire de 150 € (Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026) : il instaure une participation financière obligatoire de 150 € demandée au titulaire lors de la validation de son dossier sur la plateforme Mon Compte Formation.
2. Ce que signifie ce plafonnement pour votre projet :
Lorsqu’un accompagnement sur-mesure dépasse ce plafond réglementaire, la différence constitue un reste à charge. Selon votre situation et vos choix, plusieurs options existent pour financer ou couvrir ce solde :
L’investissement personnel : vous réglez directement ce complément lors de la validation sur la plateforme Mon Compte Formation. Vous préservez une confidentialité totale vis-à-vis de votre employeur (aucune démarche ni autorisation ne lui est demandée).
L’abondement employeur (sur démarche volontaire) : vous pouvez choisir de solliciter votre entreprise pour prendre en charge ce solde. À noter : cette demande lève la confidentialité de votre démarche auprès de votre hiérarchie ou des RH, ce qui reste un choix strictement optionnel.
Les cofinancements spécifiques (demandeurs d’emploi) : si vous êtes en recherche d’emploi, des aides complémentaires (notamment via France Travail) peuvent intervenir pour financer ce reste à charge.
3. Privilégier la valeur et la personnalisation :
Un bilan de compétences reste avant tout un investissement sur soi.
Le choix de votre intervenant doit reposer sur la qualité du suivi, l’alignement humain et l’adéquation de la méthode avec vos besoins.
Chaque parcours est réalisé avec une approche sur-mesure adaptée à votre fonctionnement propre, y compris pour les profils hypersensibles et neuroatypiques (HPI, TSA, DYS…).
Les modalités de financement et l’estimation de votre éventuelle prise en charge sont étudiées en toute transparence lors de notre premier entretien.
