Depuis plusieurs années, j’ai la chance d’accompagner des profils HPI, et quelle expérience enrichissante !

Aujourd’hui, je partage avec vous les défis majeurs rencontrés par ces profils, ainsi que l’importance d’un accompagnement sur-mesure.

Les personnes à Haut Potentiel Intellectuel (HPI) possèdent une façon unique de penser et d’interagir avec le monde.

Leur intelligence rapide, leur curiosité insatiable et leur quête de Sens peuvent être des atouts majeurs dans leur vie professionnelle.

Pourtant, il n’est pas rare qu’elles rencontrent des difficultés dans leur parcours professionnel : ennui, sentiment de décalage, difficulté à s’épanouir dans un cadre trop rigide ou conventionnel…

C’est là qu’un bilan de compétences peut jouer un rôle clé !

Les Défis Professionnels des Profils HPI

Les personnes HPI ont souvent un parcours professionnel atypique.

Voici quelques défis qu’elles peuvent rencontrer :

📍Un besoin de sens et d’épanouissement : Elles cherchent une voie qui leur permette de contribuer pleinement, en harmonie avec leurs valeurs et en accord avec leur quête de Sens

📍 Une hypersensibilité aux environnements de travail : Leurs exigences en matière de valeurs, d’éthique et de stimulation intellectuelle, peuvent rendre certaines structures difficiles à supporter.

📍 Un sentiment de décalage : Elles peuvent se sentir incomprises, sous-estimées ou frustrées par des processus trop lents ou rigides.

📍 Une difficulté à choisir une voie : Parfois multipotentielles, elles s’intéressent à de nombreux sujets, ce qui peut compliquer leur orientation professionnelle.

Pourquoi Faire un Bilan de Compétences Quand on est HPI ?

Notre bilan de compétences permet aux profils HPI de mieux se comprendre et de faire des choix alignés avec leurs aspirations profondes.

Voici ses principaux bénéfices :

📍 Mieux identifier ses talents et compétences
Il permet de mettre en lumière les forces spécifiques du profil HPI et d’envisager des carrières adaptées à ses capacités et aspirations.

📍 Clarifier son projet professionnel
Grâce à une analyse approfondie, la personne HPI peut trouver une direction qui fait écho à ses valeurs et à ses envies.

📍 Gagner en confiance
Beaucoup de personnes HPI doutent d’elles-mêmes malgré leurs compétences. Notre accompagnement en bilan, leur permet d’objectiver leur potentiel et d’apprendre à mieux le valoriser.

📍 Trouver un cadre professionnel adapté
Notre bilan de compétences aide à définir l’environnement de travail idéal (entrepreneuriat, métiers intellectuellement stimulants, liberté d’organisation…) et à identifier des secteurs qui favorisent l’épanouissement des profils HPI.

C’est une étape précieuse pour les personnes HPI qui souhaitent :

• mieux comprendre leurs aspirations et structurer un projet professionnel à la hauteur de leur potentiel
• se réconcilier avec leur singularité
• oser une carrière en accord avec leur nature profonde.

Et vous ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? 🚀

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